В столице Чувашии обсудили стратегию развития кадрового потенциала здравоохранения

Мероприятие организовал Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения (ЦНИИОИЗ) Минздрава России.

На базе Института усовершенствования врачей собрались руководители медучреждений, кадровики и представители Республиканского кадрового центра по подбору и развитию медицинского персонала.

Денис Тюфилин, начальник управления стратегического развития здравоохранения ЦНИИОИЗ, отметил, что Чувашия традиционно занимает первое место в ПФО по обеспеченности врачами. В то же время он подчеркнул: кадровый потенциал требует постоянного развития и гибких подходов. Главное — не просто говорить о проблемах, а дать больницам реальные инструменты, чтобы сохранять специалистов, развивать корпоративную культуру и создавать комфортную среду для молодых коллег.

Участники разобрали полный цикл работы с кадрами — от найма и адаптации до наставничества, мотивации и формирования резерва. Эксперты поделились лучшими практиками из других регионов, адаптировав их под нужды Чувашии.

Министр здравоохранения Лариса Тарасова назвала сотрудничество с ЦНИИОИЗ важным шагом в решении задач, поставленных Главой республики. Она отметила, что отрасль переходит к системному планированию кадров. Обеспечение больниц квалифицированными специалистами — основа нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Тарасова поблагодарила федеральных коллег за поддержку и выразила уверенность, что наработки помогут объективно оценить ситуацию и выстроить эффективную кадровую политику. Принятые решения позволят не только удержать врачей в регионе, но и создать условия для их профессионального роста.