Как выпускнику составить свое первое резюме

Написать резюме для выпускника — настоящее испытание. Молодые люди, ищущие свою первую работу, не знают, как подойти к вопросу отсутствия профессионального опыта. Можно ли создать интересное предложение, которое заинтересует потенциального работодателя при создании первого резюме?

Отсутствие опыта профессиональной работы – достаточно специфическая ситуация, но она не является препятствием для успешного подбора персонала. Тем более что резюме кандидата, ищущего первую работу, можно оформить интересно и креативно.

Навыки и черты характера

Будучи молодым человеком, вы наверняка в курсе новейших технологий. Поэтому не стесняйтесь хвастать своими компьютерными навыками наряду с перечислением конкретных программ. А может у вас была и возможность поучаствовать в интересных тренингах? Также не забудьте указать эту информацию в своем резюме.

Кроме того, назовите все иностранные языки — английский, немецкий и другие, — которыми вы владеете хотя бы в общении. Работодатели обязательно оценят ваши навыки и благосклонно отнесутся к кандидату, который, помимо стандартного образования, получил и дополнительные знания. 

Резюме дает возможность точно прописать черты характера и положительные особенности, отличающие вас от других кандидатов. Но стоит написать о чем-то большем, чем просто о банальной способности работать под руководством или о творческом подходе, присущем каждому второму кандидату. Гораздо убедительнее будут черты, менее распространенные, но одинаково привлекательные для каждого работодателя. К ним относятся, среди прочего:

• верность;
• порядочность;
• честность.

Образование

Одним из ваших самых больших активов может быть университет или другое специализированное учебное заведение, которое вы только что закончили. Поэтому ни при каких обстоятельствах в своем не очень обширном резюме не пропускайте раздел об образовании! Зная, что вы выпускник, работодатель может быть заинтересован в вашем приеме на работу из-за дополнительных льгот, которые в некоторых отраслях связаны с трудоустройством этой категории молодёжи.

Кроме того, большим преимуществом молодых сотрудников является их практически неограниченный запас энергии, которую они могут вкладывать в дальнейшее развитие предприятия. Тот факт, что вы недавно закончили учебное заведение и все еще способны эффективно и быстро усваивать новые знания, является еще одним фактором в пользу вашего трудоустройства.

Будучи молодым человеком, вы имеете хорошие шансы найти интересную и хорошо оплачиваемую работу по своей профессии. Большую роль здесь сыграет правильное создание резюме, которое подчеркнет ваши сильные стороны, а не недостаток профессионального опыта.